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Studia Universitatis Babes-Bolyai Oeconomica
Band 64 (2019): Heft 1 (April 2019)
Uneingeschränkter Zugang
Employees’ Competences in Knowledge-Intensive Business Sector – Comparative Analysis in Two Cee Countries
Joanna Samul
Joanna Samul
,
Elzbieta Skapska
Elzbieta Skapska
und
Dmitrij Pankov
Dmitrij Pankov
| 27. Mai 2019
Studia Universitatis Babes-Bolyai Oeconomica
Band 64 (2019): Heft 1 (April 2019)
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Online veröffentlicht:
27. Mai 2019
Seitenbereich:
3 - 15
DOI:
https://doi.org/10.2478/subboec-2019-0001
Schlüsselwörter
competences of employees
,
knowledge-intensive business services
,
human capital
© 2019 Joanna Samul et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Joanna Samul
Bialystok University of Technology,
Poland
Elzbieta Skapska
Bialystok University of Technology,
Poland
Dmitrij Pankov
Belarusian State Economic University,
Belarus