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Swiss Journal of Sociology
Band 48 (2022): Heft 3 (November 2022)
Uneingeschränkter Zugang
(Un)suitable Difference: Ethnic and Racializing Differentiations in Recruitment Practices of Local Administrations in Berlin
Christine Lang
Christine Lang
| 07. Nov. 2022
Swiss Journal of Sociology
Band 48 (2022): Heft 3 (November 2022)
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Online veröffentlicht:
07. Nov. 2022
Seitenbereich:
489 - 508
DOI:
https://doi.org/10.2478/sjs-2022-0024
Schlüsselwörter
Public administrations
,
organizations
,
recruitment
,
institutional discrimination
,
migration background
© 2022 Christine Lang, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.