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The Adoption and Implementation of High-Performance Work System in Subsidiaries of Japanese Multinational Companies in Vietnam: a Qualitative Study

Huy Phuong Tran

Huy Phuong Tran

National Economics UniversityHanoi,
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Tran, Huy Phuong
, 
Thi Ngoc Quynh Dinh

Thi Ngoc Quynh Dinh

Foreign Trade UniversityHanoi,
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Dinh, Thi Ngoc Quynh
 und 
The Kien Nguyen

The Kien Nguyen

VNU University of Economics and Business, Vietnam National UniversityHanoi,
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Nguyen, The Kien
  
08. März 2022
The Adoption and Implementation of High-Performance Work System in Subsidiaries of Japanese Multinational Companies in Vietnam: a Qualitative Study's Cover Image
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Online veröffentlicht: 08. März 2022
Seitenbereich: 35 - 49
Eingereicht: 15. Aug. 2021
Akzeptiert: 17. Jan. 2022
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2022-0003
Schlüsselwörter
© 2022 Huy Phuong Tran et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
4 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management, Organisation und Unternehmensführung, Grundsätze dern Unternehmensführung
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