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Organizacija
Band 52 (2019): Heft 3 (August 2019)
Uneingeschränkter Zugang
Job Satisfaction and Citizenship Behavior: A Mediating Effect of Organizational Commitment
A.K.M. Tafzal Haque
A.K.M. Tafzal Haque
,
Md. Aftab Uddin
Md. Aftab Uddin
,
Rubina Easmin
Rubina Easmin
und
Shanewaz Mahmood Sohel
Shanewaz Mahmood Sohel
| 19. Sept. 2019
Organizacija
Band 52 (2019): Heft 3 (August 2019)
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Online veröffentlicht:
19. Sept. 2019
Seitenbereich:
236 - 249
Eingereicht:
12. Dez. 2018
Akzeptiert:
24. Aug. 2019
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2019-0015
Schlüsselwörter
Citizenship Behavior
,
Job Satisfaction
,
Organizational Commitment
,
RMG
© 2019 A.K.M. Tafzal Haque et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
A.K.M. Tafzal Haque
University of Chittagong, Department of Management
Chattogram, Bangladesh
Md. Aftab Uddin
University of Chittagong, Department of Human Resource Management
Chattogram, Bangladesh
Rubina Easmin
East Delta University, School of Business
Chattogram, Bangladesh
Shanewaz Mahmood Sohel
University of Chittagong, Department of Human Resource Management
Chattogram, Bangladesh