[
Aktywni+ Przyszłość rynku pracy. Raport Gumtree (2017). Retrieved from: www.delab.uw.edu.pl/wp-content/uploads/2017/04/DELabUW_raport_Aktywni.pdf. Access: 16.01.2019.
]Search in Google Scholar
[
Badanie opinii pracodawców dotyczącej luki kompetencyjnej kadr w sektorze turystyki (2017–2018). Sektorowa Rada ds. Kompetencji. Turystyka, PARP.
]Search in Google Scholar
[
Dworak, J. (2015). Konsolidacja kształcenia teorii i praktyki na wydziałach zarządzania w wyższych szkołach ekonomicznych. Logistyka, 2, 1434–1440.
]Search in Google Scholar
[
Filipowicz, G. (2002). Pracownik wyskalowany, czyli metody i narzędzia pomiaru poziomu kompetencji. Personel 7, 27.
]Search in Google Scholar
[
Filipowicz, G. (2019). Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista. Wolters Kluwer Polska SA.
]Search in Google Scholar
[
Mapping and performance check of the supply side of tourism education and training. Country Report for Croatia (2016). Retrieved from: https://ec.europa.eu/growth/content/eu-tourism-skills-mapping-and-performance-check-supply-side-tourism. Access: 12.01.2019
]Search in Google Scholar
[
Maximize Your Human Capital With Predictive Analytics Talent-Based Hiring (2019). Retrieved from: https://www.gallup.com/services/182954/maximize-human-capital-predictive-analytics.aspx. Access: 15.01.2019
]Search in Google Scholar
[
Millennial Survey. Deloitte Report (2016, 2018). Retrieved from: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/raport-millenialsi-2020.html. Access: 15.01.2019.
]Search in Google Scholar
[
Młodzi 2011 (2011). Raport Zespołu Doradców Strategicznych Prezesa Rady Ministrów.
]Search in Google Scholar
[
Narzędzie do badania 11 kompetencji. Jestem przedsiębiorczy (2013). Poznań: Centrum Kompetencji – Grupa Szkoleniowo-Doradcza A. Gawrońska Sp. J.
]Search in Google Scholar
[
Nationwide Human Capital Balance. Report PARP (2019). Retrieved from: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/bilans-kapitalu-ludzkiego#wynikibadaniabkl. Access: 10.10.2019.
]Search in Google Scholar
[
Piotrowski, M. (2017). Prawne podstawy i wymogi realizacji profilu praktycznego kształcenia. Studia Oeconomica Posnaniensia, 5(3), 165–175.10.18559/SOEP.2017.3.10
]Search in Google Scholar
[
PwC Survey: do you know how to manage Millennials? (2019). Retrieved from: https://www.icas.com/members/professional-development/how-to-manage-millennials. Access: 2.10.2019.
]Search in Google Scholar
[
Rath, T. (2007). Strengths Finder 2.0. Gallup Press.
]Search in Google Scholar
[
Recommendation No. 2/2019 of the Sector Skills Council for Tourism (2019). Retrieved form: https://www.parp.gov.pl/storage/grants/documents/116/ZACZNIK_15.2D_REKOMENDACJA-RADY-TURYSTYKI-9obowizujcy-od-15.05.2019r._190515.PDF. Access: 19.01.2020.
]Search in Google Scholar
[
Wartecka-Ważyńska, A. (2014). Kompetencje zawodowe absolwentów kierunku turystyka i rekreacja Akademii Wychowania Fizycznego w Poznaniu na rynku pracy, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Turystyki, 1(25), 231–248.
]Search in Google Scholar
[
Wieczorek-Szymańska, A. (2012). Metody pomiaru kompetencji pracowników w organizacji. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 30, 105–115.
]Search in Google Scholar
[
Zintegrowana strategia umiejętności 2030 (2019). Raport Ministerstwa Edukacji Narodowej, Warszawa.
]Search in Google Scholar
[
https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/254033/strengthsfinder.aspx. Access: 5.12.2019.
]Search in Google Scholar
[
https://e-kariera.vistula.edu.pl. Access: 5.12.2019.
]Search in Google Scholar
[
The skillful corporation (n.d.). Retrieved from: https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-accelerate/our-insights/five-fifty-the-skillful-corporation. Access: 14.05.2021.
]Search in Google Scholar
und 