Login
Registrieren
Passwort zurücksetzen
Veröffentlichen & Verteilen
Verlagslösungen
Vertriebslösungen
Themen
Allgemein
Altertumswissenschaften
Architektur und Design
Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Buchwissenschaft
Biologie
Chemie
Geowissenschaften
Geschichte
Industrielle Chemie
Informatik
Jüdische Studien
Kulturwissenschaften
Kunst
Linguistik und Semiotik
Literaturwissenschaft
Materialwissenschaft
Mathematik
Medizin
Musik
Pharmazie
Philosophie
Physik
Rechtswissenschaften
Sozialwissenschaften
Sport und Freizeit
Technik
Theologie und Religion
Wirtschaftswissenschaften
Veröffentlichungen
Zeitschriften
Bücher
Konferenzberichte
Verlage
Blog
Kontakt
Suche
EUR
USD
GBP
Deutsch
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Warenkorb
Home
Zeitschriften
South East European Journal of Economics and Business
Band 19 (2024): Heft 1 (June 2024)
Uneingeschränkter Zugang
Labour Market Tightness and Matching Efficiency in Different Labour Market Segments – Do Differences in Education Matter?
Alka Obadić
Alka Obadić
und
Viktor Viljevac
Viktor Viljevac
| 29. Juni 2024
South East European Journal of Economics and Business
Band 19 (2024): Heft 1 (June 2024)
Über diesen Artikel
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel
Zusammenfassung
Referenzen
Autoren
Artikel in dieser Ausgabe
Vorschau
PDF
Zitieren
Teilen
Online veröffentlicht:
29. Juni 2024
Seitenbereich:
1 - 17
DOI:
https://doi.org/10.2478/jeb-2024-0001
Schlüsselwörter
structural unemployment
,
Beveridge curve
,
matching efficiency
,
labour market tightness
,
EU countries
© 2024 Alka Obadić et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Alka Obadić
PhD, Full Professor in Tenure, Faculty of Economics & Business Zagreb University of Zagreb
Croatia
Viktor Viljevac
mr. sc., Research and teaching assistant, Faculty of Economics & Business Zagreb University of Zagreb
Croatia