[Akdöl, B. (2009). Cam tavan ve kurumsal bir strateji pozitif ayrımcılık; ilaç sektöründe bir sınıflandırma (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi), İstanbul Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.]Search in Google Scholar
[Akoğlan, M. (1997). Konaklama endüstrisinde kadın yöneticiler. Eskişehir: T.C. Anadolu Üniversitesi.]Search in Google Scholar
[Aktaş, A., Seden, A. & Funda C. (2009). Turizm sektöründeki kadın yöneticilerin cam tavan sendromu açısından değerlendirilmesi: antalya’da bulunan konaklama işletmelerinde yapılan bir araştırma. XVII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Eskişehir.]Search in Google Scholar
[Arıkan, S. (2003). Kadın yöneticilerin liderlik davranışları ve bankacılık sektöründe bir uygulama. Gazi Üniversitesi iktisadi ve idari bilimler dergisi, 5(1): 1-19.]Search in Google Scholar
[Aytaç, S. (2001). Çalışma yaşamında kadının kariyer sorunu. Prof. Dr. Nusret Ekin’ e Armağan İçinde, Türk ağır sanayi ve hizmet sektörü kamu işverenleri sendikası yayını, 38: 905-914.]Search in Google Scholar
[Besler, S. & İlker, O. (2010). Türkiye’de yazılı basında kadın yöneticiler. Anadolu Üniversitesi sosyal bilimler dergisi, 10(1): 17-38.]Search in Google Scholar
[Catalyst, L. (1991). Staff, successful ınitiatives for breaking the glass ceiling to upward mobility for minorities and women. Glass ceiling commission. United States.]Search in Google Scholar
[Çelikten, M. (2004). Okul müdürü koltuğundaki kadınlar. Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17(2): 91-118.]Search in Google Scholar
[Donovan, J.J. (2009). İş motivasyonu, endüstri, iş ve örgüt psikolojisi el kitabı. Anderson, N., Sinangil, D. and Kepir-Viswesvaran, H. (Çev.), (1. Baskı), Ankara: Literatür.]Search in Google Scholar
[Eren E. (2001). Yönetim ve organizasyon. İstanbul: Beta.]Search in Google Scholar
[Gibson, J.L., Ivancevich, J.M. and Donelly, J.H.Jr. (1997). Organizations: behavior, structure, processes (Ninth edition), Boston.]Search in Google Scholar
[Karaca, A. (2007). Kadın yöneticilerde kariyer engelleri: cam tavan uygulamalı bir araştırma (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi), Selçuk Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.]Search in Google Scholar
[Karcıoğlu, F. & Yeliz L. (2014). Kadın yöneticilerde kariyer engelleri: Cam tavan sendromu üzerine bir uygulama. Atatürk Üniversitesi iktisadi ve idari bilimler dergisi, 28(4): 1-20.]Search in Google Scholar
[Kuzucu E. (2013). Örgütsel adalet algısının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde lider-üye etkileşiminin aracılık rolü özel bir hastanede çalışan hemşireler üzerinde araştırma (Yüksek lisans tezi), Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.]Search in Google Scholar
[Littlejohn A. (2008). The tip of the iceberg: factors affecting learner motivation. Regional language centre journal, 39(2): 214-225.]Search in Google Scholar
[Otdü-Sem. (1998). İnsan kaynakları yönetimi eğitim semineri ders notu, ODTÜ, Ankara.]Search in Google Scholar
[Örücü, E., Kılıç, R. & Kılıç. T. (2007). Cam tavan sendromu ve kadınların üst düzey yönetici pozisyonuna yükselmelerindeki engeller. Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. yönetim ve ekonomi dergisi, 14(2): 117-135.]Search in Google Scholar
[Pamukoğlu, E. (2004). Duygusal zekanın yönetici etkinliğindeki rolünün kadın yöneticiler bağlamında incelenmesi (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi), Kocaeli Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.]Search in Google Scholar
[Sezen, B. (2008). Örgütlerde kadın çalışanların karşılaştıkları cam tavan engeli: Orta ve büyük ölçekli otel işletmelerinde bir araştırma (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi), Çanakkale On Sekiz Mart Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çanakkale.]Search in Google Scholar
[Smither, R.D. (1998). The psychology of work and human performance (Third Edition). New York.]Search in Google Scholar
[Uzun, G. (2005). Kadın ve erkek yöneticilerin liderlik davranışları arasındaki farklılıklar ve bankacılık sektöründe bir uygulama (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi), Çukurova Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana.]Search in Google Scholar
[Ünsal, A. (2001). Genişletilmiş bir şiddet tipolojisi. Cogito, 6(7): 29-37.]Search in Google Scholar
[Zeng, Z. (2011). The myth of the glass ceiling: evidence from a stock-flow analysis of authority attainment. Social science research, 40: 312-325.]Search in Google Scholar
[Zel, U. (2002). İş arenasında kadın yöneticilerin algılanması ve kraliçe arı sendromu. Amme idaresi dergisi, 35(2): 39-49.]Search in Google Scholar
