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HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration
Band 10 (2019): Heft 3 (December 2019)
Uneingeschränkter Zugang
Imitation vs Innovation: Is there an alignment between supply chain organizational learning and Islamic HRM practices?
Muafi
Muafi
und
Qurotul Uyun
Qurotul Uyun
| 04. Dez. 2019
HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration
Band 10 (2019): Heft 3 (December 2019)
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Online veröffentlicht:
04. Dez. 2019
Seitenbereich:
143 - 156
DOI:
https://doi.org/10.2478/hjbpa-2019-0034
Schlüsselwörter
Supply Chain organizational Learning
,
Islamic HRM practices
,
Organizational Strategy
,
Organizational Performance
© 2019 Muafi et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.