Skip to content
Veröffentlichen & Verteilen
Verlagslösungen
Vertriebslösungen
Bibliotheksdienste
Themen
Allgemein
Altertumswissenschaften
Architektur und Design
Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Buchwissenschaft
Biologie
Chemie
Geowissenschaften
Geschichte
Industrielle Chemie
Informatik
Jüdische Studien
Kulturwissenschaften
Kunst
Linguistik und Semiotik
Literaturwissenschaft
Materialwissenschaft
Mathematik
Medizin
Musik
Pharmazie
Philosophie
Physik
Rechtswissenschaften
Sozialwissenschaften
Sport und Freizeit
Technik
Theologie und Religion
Wirtschaftswissenschaften
Veröffentlichungen
Zeitschriften
Bücher
Konferenzberichte
Verlage
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Suche
Deutsch
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Warenkorb
Home
Zeitschriften
Business Systems Research Journal
Band 12 (2021): Heft 2 (Dezember 2021)
Uneingeschränkter Zugang
Motivational Factors and Retention of Talented Managers
Azra Ahmić
Azra Ahmić
Faculty of Economics, International University Travnik
Bosnia and Herzegovina
Suche nach diesem Autor auf
Sciendo
|
Google Scholar
Ahmić, Azra
und
Elvir Čizmić
Elvir Čizmić
School of Economics and Business Sarajevo, University of Sarajevo
Bosnia and Herzegovina
Suche nach diesem Autor auf
Sciendo
|
Google Scholar
Čizmić, Elvir
10. Apr. 2022
Business Systems Research Journal
Band 12 (2021): Heft 2 (Dezember 2021)
Über diesen Artikel
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel
Zusammenfassung
Referenzen
Autoren
Artikel in dieser Ausgabe
Vorschau
PDF
Zitieren
Teilen
COVER HERUNTERLADEN
Online veröffentlicht:
10. Apr. 2022
Seitenbereich:
200 - 220
Eingereicht:
15. Dez. 2020
Akzeptiert:
25. Sept. 2021
DOI:
https://doi.org/10.2478/bsrj-2021-0028
Schlüsselwörter
human resource management
,
talent motivation
,
talent management
,
talent attraction
,
talent retention
© 2021 Azra Ahmić et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
