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Overall Justice of Organization: from Decision Fairness to Positive Attitude of Employees

Jurgita Lazauskaitė-Zabielskė

Jurgita Lazauskaitė-Zabielskė

socialinių mokslų daktarė (psichologija), Vilniaus universiteto Filosofijos fakulteto docentė ir vyr. mokslo darbuotoja. Universiteto g. 9/1, LT-01513Vilnius, Lithuania
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Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita
  
01. Juli 2017
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Online veröffentlicht: 01. Juli 2017
Seitenbereich: 81 - 99
Eingereicht: 16. Dez. 2016
Akzeptiert: 31. Mai 2017
DOI: https://doi.org/10.1515/mosr-2017-0005
Schlüsselwörter
© 2017
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita
socialinių mokslų daktarė (psichologija), Vilniaus universiteto Filosofijos fakulteto docentė ir vyr. mokslo darbuotoja. Universiteto g. 9/1, LT-01513Vilnius, Lithuania
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
2 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, Kundenbeziehungen, Management, Organisation und Unternehmensführung, Grundsätze dern Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung, Management des Wandels, Kooperationen, Personalwesen, Arbeitsgestaltung, Arbeit und Karriere
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