[Antczak, Z. (2014) W stronę koncepcji kapitału ludzkiego [in:] Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi. Dylematy i wyzwania / Antczak Zbigniew, Borkowska Stanisława (ed.), Difin.]Search in Google Scholar
[Balicka, M. (2010) Kształtowanie postaw przedsiębiorczych studentów poprzez programy edukacyjne na przykładzie analizy efektów realizacji projektu: Jak uruchomić własny biznes – program szkoleniowo-doradczy dla studentów, Warszawa.]Search in Google Scholar
[Białek, A. (2010) Patrz gdzie patrzę. Psychologiczne aspekty podejmowania cudzej pespektywy, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.]Search in Google Scholar
[Bieniok, H. (2007) Kształtowanie postaw przedsiębiorczych młodzieży w rodzinie, szkole i uczelni [in:] P. Wachowiak, M. Dabrowski, B. Majewski (ed.), Kształtowanie postaw przedsiębiorczych a edukacja ekonomiczna. Warszawa: Fundacja Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych.]Search in Google Scholar
[Bjerke, B. (2004) Kultura a style przywództwa, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.]Search in Google Scholar
[Boyd, R., Richerson, P.J. (1985), Culture and the Evolutionary Process, University of Chicago Press, Chicago.]Search in Google Scholar
[Brackman, L., Jaffe, S. (2011), Żydowska mądrość w biznesie. Jak odnieść prawdziwy sukces dzięki lekcjom z Tory i innych starożytnych tekstów, One Press Exclusive, Helion, Gliwice.]Search in Google Scholar
[Brodersen, I., Dammann, R. (2005) Kwestia spojrzenia, Kafka. Pismo środkowoeuropejskie, 15.]Search in Google Scholar
[Call, J, Carpenter, M. (2002) Three sources on information in social learning [in:] K. Dautenhahn, C. Nehaniv (red.), Imitation in Animals and Artifacts, Cambridge, MA: MIT Press.10.7551/mitpress/3676.003.0010]Search in Google Scholar
[Durham, W.H. (1992) Applications of evolutionary culture theory. Annual Review of Anthropology, 21.10.1146/annurev.an.21.100192.001555]Search in Google Scholar
[Durham, W.H. (1990) Advances in evolutionary culture theory. Annual Review of Anthropology, 19.10.1146/annurev.an.19.100190.001155]Search in Google Scholar
[Durham, W.H. (1991) Coevolution: Genes, Culture and Human Diversity, Stanford University Press, Stanford.10.1515/9781503621534]Search in Google Scholar
[Grzesiuk, S. (2005) Boso, ale w ostrogach, Książka i Wiedza, Warszawa.]Search in Google Scholar
[Hadryś-Nowak, A. (2015) Przedsiębiorczość – cechy wrodzone czy nabyte. Magazyn Firm Rodzinnych RELACJE, 2014, no. 7, Warszawa: stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych, http://firmyrodzinne.pl, 15.08.2015.]Search in Google Scholar
[Hall, R.J., Workman, J. W., Marchioro, C.A. (1998) Sex, Task and Behaioural Flexibility Effects and Leadership Perceptions. Organizational Behavior and Human Decision Processe, Vol. 74.]Search in Google Scholar
[Haromszeki, Ł. (2010) Przywództwo w czasie kryzysu [in:] T. Listwan (ed.), Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych podczas Euro 2012, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.]Search in Google Scholar
[Haromszeki, Ł. (2011a) Liderzy lokalni w kontekście barier administracyjnych w zarządzaniu gminą. Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, Tom 4, ed. Z. Janowska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.]Search in Google Scholar
[Haromszeki, Ł., (2011b) Skuteczni liderzy lokalni. Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, ed. B. Urbaniak, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.10.18778/7525-546-1.21]Search in Google Scholar
[Haromszeki, Ł., (2012) Aktywność liderów jako szansa rozwoju organizacji trzeciego sektora w powiecie dzierżoniowskim, Determinanty potencjału rozwoju organizacji (ed. A. Stabryła, K. Woźniak), Mfiles.pl Encyklopedia Zarządzania, Kraków.]Search in Google Scholar
[Haromszeki, Ł. (2012) Kwalifikacje menedżera jako główna determinanta przywództwa sytuacyjnego. Prace Naukowe UE we Wrocławiu, nr 249, Sukces w zarządzaniu kadrami, Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Vol 2 Problemy zarządczo-psychologiczne (ed. S.A. Witkowski, M. Stor), Wrocław.]Search in Google Scholar
[Haromszeki, Ł. (2014) Expected features and the behavior of talented leaders in the three sectors of the Polish economy in context with other Central-Eastern European Countries. Journal of Intercultural Management (red. Ł. Sułkowski), Vol. 6 No. 4 December, pp. 81–101, ISSN 2080-0150.10.2478/joim-2014-0037]Search in Google Scholar
[Haromszeki, Ł., Jarco, P. (2012) Building proactive attitude by using ICT among local leaders in developing countries, Proceedings of the International Conference on ICT Management for Global Competitiveness and Economic Growth in Emerging Economies, September, Wrocław.]Search in Google Scholar
[Hofstede, G. (2000) Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa.]Search in Google Scholar
[Hofstede, G. (2016) Culture,http://www.geerthofstede.nl/culture.aspx, 28.06.2016.]Search in Google Scholar
[Hogg, M.A. (2001) A Social Identity Theory of Leadership, Personality and Social Psychology Review, no. 5.10.1207/S15327957PSPR0503_1]Search in Google Scholar
[Hogg, M.A., Martin, R., Weeden, K., Epitropaki, O. (2001) Effective Leadership Salient Groups: Revisiting Leader-member Exchange Theory from the Perspective of the Social Identity Theory of Leadership, University of Queensland, Queensland.]Search in Google Scholar
[Jaremczuk, K. (ed.) (2006) Uwarunkowania przedsiębiorczości – aspekty ekonomiczne i antropologiczne, Tarnobrzeg.]Search in Google Scholar
[Kawka, T. (2012) Uelastycznienie kształtowania wynagrodzeń w organizacji. Sukces w zarządzaniu kadrami, T1 Problemy zarządczo-ekonomiczne (ed. T. Listwan, M. Stor), Wyd. UE we Wrocławiu.]Search in Google Scholar
[Kotarbiński, T. (1965) Traktat o dobrej robocie, Ossolineum, Wrocław−Warszawa−Kraków.]Search in Google Scholar
[Kożusznik, B. (2005) Wpływ społeczny w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.]Search in Google Scholar
[Kuc, B.R. (2004) Od zarządzania do przywództwa. Dylematy władzy organizacyjnej, Wyd. Menedżerskie PTM, Warszawa.]Search in Google Scholar
[Landes, D.S. (2007) Dynastie. Wzloty I upadki największych firm rodzinnych, MUZA SA, Warszawa.]Search in Google Scholar
[Lord, R.S., Foti, R.J., DeVader, C.L. (1984) A Test of Leadership Categorization Theory: Internal Structure, Information Processing and Leadership Perceptions. Organizational Behavior and Human Performance, Vol. 34.10.1016/0030-5073(84)90043-6]Search in Google Scholar
[MacCrimmon, K.R., Wehrung, D.A. (1990) Characteristics risk taking executives. Management Science, 36(4).10.1287/mnsc.36.4.422]Search in Google Scholar
[March, J.G, Shapira, Z. (1987) Managerial perspectives on risk and risk taking. Management Science, 33(11).10.1287/mnsc.33.11.1404]Search in Google Scholar
[McClelland, D.C. (1975) Power: The inner experience, Irvington, Nowy Jork.]Search in Google Scholar
[McClleland, D.C. (1961) The achieving society, Princeton, NJ, Van Nostrand.]Search in Google Scholar
[Morris, M.H., Webb, J.W., Fu, J., Singhal, S. (2013) A Competency-Based Perspective on Entrepreneurship. Journal of Small Business Management, 51(3).10.1111/jsbm.12023]Search in Google Scholar
[Offenmann, L.R., Kennedy, J.K., Wirtz, P.W. (1994) Implicit Leadership Theories: Content, Structure and Generalizability, Leadership Quarterly, no. 5.10.1016/1048-9843(94)90005-1]Search in Google Scholar
[Ojastu, D., Chiu, R., Olsen, P.I. (2011) Cognitive Model of Entrepreneurship and Its Reflection in Education. Journal of Enterprising Culture, vol. 19, no. 4 (December).10.1142/S0218495811000817]Search in Google Scholar
[Ossowski, S. (1966) Więź społeczna i dziedzictwo krwi, Dzieła, Vol 2, PWN, Warszawa.]Search in Google Scholar
[Samborska, A. (2015) Czy można nauczyć przedsiębiorczości? (http://biuletyn.kuratorium.krakow.pl/pliki/nauka_przedsiebiorczosci.pdf), 15.08.2015.]Search in Google Scholar
[Schein, E. (1985) Organization Culture and Leadership. A Dynamic View, Jossey-Bass, San Francisco.]Search in Google Scholar
[Smith, E.A. (2000) Three styles in the Evolutionary Analysis of Human Behavior, Adaptation and Human Bahavior. An Anthropological Perspective, L. Cronk, N. Chagnon, W. Irons, Aldine de Gruyter, New York. http://faculty.washington.edu/easmith/ThreeStyles.pdf, 15.08.2015]Search in Google Scholar
[Strelau, J. (2008) Psychologia. Podręcznik akademicki, T. III, GWP, Gdańsk.]Search in Google Scholar
[Suchodolski, A. (2012) Czynniki wpływające na wytyczanie kierunków rozwoju pracowników w organizacji. Sukces w zarządzaniu kadrami, Vol 1 Problemy zarządczo-ekonomiczne (ed. T. Listwan, M. Stor), Wyd. UE we Wrocławiu,.]Search in Google Scholar
[Szołtysek, A.E. (2015) Filozofia człowieka. Biologiczny rozwój a kulturowe kształtowanie, Impuls, Kraków.]Search in Google Scholar
[Sztalt, K., (2012) Stanisława Ossowskiego Koncepcja Dziedzictwa Kulturowego. Roczniki Nauk Społecznych, Vol. 4(40), No. 2, https://www.kul.pl/files/852/media/RNS/pdf-y/2012/2012_2-_sztalt.pdf, 15.08.2015]Search in Google Scholar
[Sztompka, P. (2002) Socjologia. Analiza społeczeństwa, Wyd. Znak.]Search in Google Scholar
[Tarkowska, E. (2006) Młode pokolenie z byłych PGR-ów: dziedziczenie biedy czy wychodzenie z biedy?,www.ipiss.com.pl/wp-content/uploads/downloads/2012/10/ps_11-12_2006_e_tarkowska.pdf, 15.08.2015]Search in Google Scholar
[Tomasello, M., Kruger, A., Ratner, H. (1993) Cultural learning. Behavioral and Brain Sciences, 16.10.1017/S0140525X0003123X]Search in Google Scholar
[Wachowiak, P., Dabrowski, M., Majewski, B. (ed.) (2007) Kształtowanie postaw przedsiębiorczych a edukacja ekonomiczna. Fundacja Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych, Warszawa.]Search in Google Scholar
[Warneryd, E.K. (1988) The psychology of innovative enterpreneurship [in:] W.F. van Raaij, G. M. van Veldhoven, E.K. Warneryd (ed.) Handbook of economic psychology, Dordrecht, Kluwer Academic Publishers).]Search in Google Scholar
[Zaccaro, S.J., Foti, R.J., Kenny, D.A. (1991) Self-Monitoring and Trait-Based Variance in Leadership: an Investigation of Leader Flexibility Across Multiple Group Situations. Journal of Applied Psychology, Vol. 76.10.1037/0021-9010.76.2.308]Search in Google Scholar