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International Journal of Management and Economics
Band 49 (2016): Heft 1 (March 2016)
Uneingeschränkter Zugang
Socio-Economic Implications of Female Inclusion in Organizational Structures and in Leadership Positions
Alexandra E. Krawiec
Alexandra E. Krawiec
| 18. Apr. 2016
International Journal of Management and Economics
Band 49 (2016): Heft 1 (March 2016)
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Online veröffentlicht:
18. Apr. 2016
Seitenbereich:
106 - 134
DOI:
https://doi.org/10.1515/ijme-2016-0006
Schlüsselwörter
gender gap
,
women’s leadership
,
organizations
,
gender inequality
,
socio-economic impact
© 2016 Alexandra E. Krawiec, published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Alexandra E. Krawiec
Polish Connector for RSA, Royal Society for the Encouragement of Arts, Manufactures and Commerce, Great Britain