[[1] Borkowska St. - Strategie wynagrodzeń (Remuneration strategies). Oficyna Ekonomiczna Dom Wydawniczy ABC, Cracow 2001.]Search in Google Scholar
[[2] Januszek H., Sikora J. - Socjologia pracy (The sociology of work). Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań 1998.]Search in Google Scholar
[[3] Kułakowska A., Piątkowski Z., Mazur K., Pawłowski M. - Nowoczesne metody zarządzania w praktyce przedsiębiorstw (New management methods in business practices). Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego (Technological Advances in Food Processing), Warsaw 2013, No. 2.]Search in Google Scholar
[[4] Kułakowska A., Piątkowski Z., Żebrowski W. - Barriers for Empowerment in Organisations on the Basis of Survey [in] Foundations of Management, Vol. 2 No. 1, 2010.10.2478/v10238-012-0020-0]Search in Google Scholar
[[5] Pawłowski M., Piątkowski Z., Żebrowski W. - Management Efficiency [in] Foundations of Management, Vol. 1, No. 1, 2009.10.2478/v10238-012-0007-x]Search in Google Scholar
[[6] Reykowski J. - Teoria motywacji a zarządzanie (Motivation theory and management). Książka i Wiedza, Warsaw 1979.]Search in Google Scholar
[[7] Szaban J. - Miękkie zarządzanie. Ze współczesnych problemów zarządzania ludźmi (Soft management. Current issues of human resources management). Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Warsaw 2003.]Search in Google Scholar
[[8] Smyk E. - Systemy wynagradzania (Remunaration systems). Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warsaw 1998.]Search in Google Scholar
[[9] Stabryła A. - Zarządzanie rozwojem firmy (Managing business development). Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Wydawnictwo Uczelniane, Cracow 1996.]Search in Google Scholar
