1. bookVolume 67 (2022): Issue 1 (April 2022)
Journal Details
License
Format
Journal
eISSN
2065-9644
First Published
06 Mar 2016
Publication timeframe
3 times per year
Languages
English
access type Open Access

Capitalization of Human Skills and Competencies – An Exploratory Model

Published Online: 14 May 2022
Volume & Issue: Volume 67 (2022) - Issue 1 (April 2022)
Page range: 27 - 43
Journal Details
License
Format
Journal
eISSN
2065-9644
First Published
06 Mar 2016
Publication timeframe
3 times per year
Languages
English
Abstract

The paper aims to synthesize the lessons learned from the analysis of the ISO 9001 quality management system standard. The objective is twofold: first, to understand the role of human capital in the conduct and success of an innovation project within a company, and secondly, to explain the simultaneous effect of this dynamic on the emergence of innovative behaviors. An exploratory study is established with the personnel of the first ISO certified company in Algeria and the proposed hypotheses are tested by the partial least squares structural equation modeling (PLS-sem) method. Analysis of the results show that by acting on certain mechanisms, these standards can be assimilated to a catalog of data that can be utilized to encourage and promote the construction and development of skills and competencies. The findings allow us to better understand the nature of the relationship that may exist between skills management and the quality approach.

Keywords

JEL Classification

Abdellah, A. (2016). Dynamique d’apprentissage organisationnel dans le cadre de la mise en place du système de management par la qualité totale, cas de l’ENIEM (Doctoral dissertation, Université Mouloud Mammeri). Search in Google Scholar

Barabel, M., Meier, O., Perret, A., & Teboul, T. (2012). Le Grand Livre de la Formation-2e éd.: Techniques et pratiques des professionnels du développement des compétences. Dunod. Search in Google Scholar

Brulhart, F., Favorreu, C., & Gherra S. (2015), Stratégie, Dunod, Paris. Search in Google Scholar

Buck, J.Y. (2003), Le management des connaissances et des compétences en pratique, 2ème Edition, Les Editions d’Organisation, Paris. Search in Google Scholar

Chaudey M. (2014). Analyse économique de la firme, Armand Colin, Paris. Search in Google Scholar

Collomb, B., Rouvillois, S., Mathieu, F., & de Boisredon, M. (2011). L’entreprise humainement responsable. Desclée de Brouwe. Search in Google Scholar

Darbelet M., Izardl & Scarmuzza, M. (2007), L’essentiel sur le management, 5ème Edition, Foucher, Paris. Search in Google Scholar

Dejoux, C. (2000), Gestion des compétences individuelles et organisationnelles : présentation d’une classification d’entreprises, gestion. Search in Google Scholar

Dejoux, C. (2001), Les compétences au cœur de l’entreprise », Edition d’Organisation, Paris. Search in Google Scholar

Dejoux, C. (2013), Gestion des compétences et GPEC, 2éme Edition, Dunod, Paris. Search in Google Scholar

De La Ville, V. I., & Grimand, A. (2001). La structuration des apprentissages stratégiques. Search in Google Scholar

De Normalisation, O. I. (2009). ISO 9001: 2008 Systèmes de management de laqualité–Exigences. Quatrième édition 2008-11-15. Version corrigée, 07-15, Paris. Search in Google Scholar

Diezr. and Sarton L. (2012), Transférer les compétences : Comment éviter les pertes des compétences stratégiques, Eyrolles, Paris. Search in Google Scholar

Diridollou, B., & Vincent, C. (2001). Le client au coeur de l’organisation: le management par les processus. Ed. d’Organisation, Paris. Search in Google Scholar

Dhiaf, M. M. (2007). Proposition d’un modèle de mesure de l’impact du total quality management sur la performance globale: cas des entreprises tunisiennes de textile-habillement (Doctoral dissertation, Arts et Métiers Paris Tech). Search in Google Scholar

Françoise, D. (2011), L’émergence des compétences collectives, vers une gestion durable, Gestion 2000/2 (Volume 28), 107-125.10.3917/g2000.282.0107 Search in Google Scholar

Flynn, M., Dooley, L., O’sullivan, D., & Cormican, K. (2003). Idea management for organisational innovation. International Journal of innovation management, 7(04), 417-442.10.1142/S1363919603000878 Search in Google Scholar

Ghomari, S. (2003), Mise en place du système du management de la qualité selon la norme ISO 9001 version 2000 Etude de cas: l’entreprise Neudromeubles, master’s thesis in management sciences, University of Tlemcen. Search in Google Scholar

Haudeville, B., & Wolff D. (2004), Enjeux & déterminants de l’implication des entreprises dans le processus de normalisation. In: Revue d’économie industrielle, vol. 108, 4e trimestre, 21-40.10.3406/rei.2004.3057 Search in Google Scholar

Khetib, M., Ghomari, S., L’Impératif du Management de la Qualité pour les Entreprises Algériennes face aux Défis de la Mondialisation, Colloque international Management de la qualité totale & Développement de la performance de l’entreprise, Tahar Moullay University Saida, 2010. Search in Google Scholar

Krejcie, R.V and Morgan, D.W. (1970), Determining sample size for research activities. Educational and psychological measurement. 30(3), 607-610.10.1177/001316447003000308 Search in Google Scholar

Le Botref, G. (2015), Construire les compétences individuelles et collectives : Agir et réussir avec compétences, les réponses à 100 questions, 7ème Edition, Eyrolles. Search in Google Scholar

Leroy, F. (2001), Les stratégies de l’entreprise, Dunod, Paris Search in Google Scholar

Lorino, P. (2001), Méthodes et pratiques de la performance : Le pilotage par les processus et les compétences, 2émeEdition, Les Editions d’Organisation, Paris. Search in Google Scholar

Loukil, F. (2005), Normalisation, certification et coordination, un survey. In: Revue d’économie industrielle, vol. 111, 3e trimestre, 97-122.10.3406/rei.2005.3084 Search in Google Scholar

Loufrani-Fedida, S. (2006). Management des compétences et organisation par projets: une mise en valeur de leur articulation. Analyse qualitative de quatre cas multi-sectoriels (Doctoral dissertation, Université Nice Sophia Antipolis). Search in Google Scholar

Loukil, F. (2002), La normalisation et la certification dans la branche formation continue, doctoral thesis in Economics University Toulouse 1 France. Search in Google Scholar

Malek, N., Ghomari S. and Bouzida Z. (2019), La problématique de la motivation et de la gestion du capital humain dans un établissement public algérien : cas du CHU de TiziOuzou, Revue des sciences commerciales, Vol. 18, n°2: December, 68-81. Search in Google Scholar

Melbouci, L. (2007), Création, développement et croissance des entreprises algériennes en relation avec la dynamique de l’environnement politique, juridique et économique (1962-2005), thèse de doctorat en science économiques, UMMTO. Search in Google Scholar

Plane, J.M. (2008), Théorie et management des organisations, 2éme Edition, Dunod, Paris. Search in Google Scholar

Pigeyre, F, Gilbert, P And Aubert, J. (2002), Le management des compétences : réalisations, concepts, analyses, Dunod, Paris. Search in Google Scholar

Van Beirendonck, L. (2004). Management des competences: Évaluation, développement et gestion. De Boeck Supérieur. Search in Google Scholar

Recommended articles from Trend MD

Plan your remote conference with Sciendo