Sick leaves among healthy pregnant Croatian healthcare workers during the COVID-19 pandemic due to loopholes in the occupational safety system

Cilj ovog istraživanja bio je istražiti zaštitu na radu trudnih hrvatskih zdravstvenih radnica (ZR) tijekom pandemije koronovirusne bolesti 2019 (COVID-19). U tu smo svrhu sastavili anonimni upitnik koji je uključivao podatke o trudnoći, procjeni i smanjenju rizika te o intervencijama na radnom mjestu i distribuirali ga ZR putem društvenih medija njihovih grupa i udruženja. Istraživanje je obuhvatilo ukupno 173 sudionice (71,1 % liječnice, 19,7 % medicinske sestre, 9,2 % ostale ZR) kojima je dijagnosticirana trudnoća 2020. i 2021. Poslodavci su o trudnoći ZR obaviješteni u osmom (IQR 7,0–11,0) tjednu trudnoće, što je odgodilo procjenu i smanjenje rizika na radnom mjestu nakon prvog tromjesečja. Postupak procjene i smanjenja rizika proveden je u samo 19,6 % sudionica, uglavnom na njihovu inicijativu (76,5 %). Nakon što su poslodavca obavijestile o trudnoći, 37,0 % sudionica koristilo je privremenu nesposobnost za rad (PNR) zbog „komplikacija u trudnoći” unatoč zdravoj trudnoći, 16,8 % odobren je plaćeni dopust trudne radnice na teret poslodavca, dok je 5,8 % nastavilo raditi na istom radnom mjestu. Medicinske sestre koristile su PNR češće nego liječnice (58,8 % prema 30,1 %, P=0,004). Naši rezultati upućuju na nedostatak jasnih i transparentnih strategija zaštite trudnih ZR u Hrvatskoj, što ih prisiljava na zlouporabu zdravstvenog sustava.